Das Seminar zeigt konkrete Einsatzmöglichkeiten von KI im Bewerbermanagement auf. Es adressiert HR-Fachkräfte, die moderne Technologien in ihre Prozesse integrieren wollen.
pro Person
Teilnehmende erwartet ein praxisorientiertes Online-Seminar, das die Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Bereich des Recruiting- und Bewerbermanagements detailliert beleuchtet. Am 15.06.2027 zeigt die 121WATT GmbH Personalverantwortlichen, wie sie KI-gestützte Tools einsetzen können, um ihre Recruiting-Prozesse spürbar zu optimieren. Ein zentraler Punkt der Veranstaltung ist die Effizienzsteigerung bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie die Automatisierung repetitiver Aufgaben in der Kommunikation mit Kandidaten. Durch diese Ansätze können HR-Abteilungen wertvolle Zeit gewinnen und sich stärker auf die persönliche Auswahl und Bindung von Talenten konzentrieren. Die Einordnung in die Kategorie HR, Bildung & Arbeitswelt unterstreicht den strategischen Charakter der Schulung für die moderne Personalarbeit. Da das Seminar online stattfindet, können Verantwortliche aus verschiedenen Unternehmen ortsunabhängig an den Inhalten teilnehmen. Es wird aufgezeigt, wie die Integration von KI die Qualität des Matchings zwischen Unternehmen und Bewerbern verbessern kann. Damit bietet das Seminar eine fundierte Grundlage, um die digitale Transformation im Personalwesen aktiv zu gestalten und die Attraktivität als Arbeitgeber durch modernere Prozesse zu steigern.
Quelle: 121watt.de
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