KI im Recruiting- und Bewerbermanagement Seminar

Wenn Stellenanzeigen hunderte Bewerbungen generieren, geraten Personaler oft an die Grenzen ihrer zeitlichen Kapazitäten, und qualifizierte Kandidaten bleiben unentdeckt. Ein Online-Seminar am 17. Dezember 2026 widmet sich genau dieser Herausforderung und zeigt HR-Fachkräften sowie Recruitern, wie der Einsatz von KI-Technologien im Personalrecruiting und Bewerbermanagement Abhilfe schaffen kann. Die 121WATT GmbH vermittelt praxisnah, wie sich maschinelle Lernverfahren zur Vorselektion und zur Automatisierung wiederkehrender Kommunikationsprozesse nutzen lassen. Beispielsweise wird behandelt, wie Chatbots erste Auskünfte zu Stellenprofilen geben und die Terminierung von Vorstellungsgesprächen übernehmen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der qualifizierten Ansprache von passiven Kandidaten, bei der algorithmische Systeme helfen, Muster aus historischen Einstellungsdaten zu nutzen. Da die Veranstaltung digital durchgeführt wird, können die Teilnehmenden die vorgestellten Lösungsansätze unmittelbar mit ihren eigenen Prozessschritten abgleichen. Das Angebot bereitet Personalabteilungen darauf vor, technische Innovationen zu bewerten und solche Werkzeuge in ihren Workflow zu integrieren, die eine nachvollziehbare und faire Auswahl gewährleisten.