KI im Recruiting- und Bewerbermanagement Seminar

Wie lassen sich vielzählige Bewerbungsunterlagen durchsuchen, ohne dass die Qualität der Vorauswahl darunter leidet? Mit dieser Fragestellung befassen sich HR-Fachkräfte und Recruiter, die am 17. Dezember 2026 an einem digitalen Seminar der 121WATT GmbH teilnehmen. Die Veranstaltung widmet sich dem Einsatz von KI-Technologien im Personalrecruiting und im Bewerbermanagement. Anhand praxisnaher Beispiele wird aufgezeigt, wie automatisierte Texterkennung dabei helfen kann, Lebensläufe in standardisierte Datenprofile zu überführen, sodass Fachkräfte mehr Zeit für persönliche Gespräche haben. Ein weiterer Aspekt ist die Nutzung algorithmischer Verfahren zur Vorhersage von Kündigungsrisiken oder zur Identifikation von passenden Kandidaten aus großen Talentpools. Da das Format online durchgeführt wird, können Personaler das Wissen direkt an ihrem Arbeitsplatz aufnehmen. Die Teilnehmenden lernen, technische Werkzeuge kritisch zu bewerten und sicherzustellen, dass der Einsatz automatisierter Prozesse den Anforderungen an Fairness und Nachvollziehbarkeit entspricht. Für Personalabteilungen, die ihre Prozesse modernisieren möchten, bietet dieser Tag eine fundierte Basis zur Bewertung einschlägiger Tools.