Personalentwicklung rechtssicher gestalten und durchführen im arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Kontext (Modul 3… – Seminar · online · 19.–20. November 2026

Wie lässt sich die Personalentwicklung so gestalten, dass sie sowohl effektiv als auch rechtssicher im komplexen Gefüge von Tarif- und Beamtenrecht funktioniert? Diese zentrale Frage steht im Mittelpunkt einer Online-Fortbildung am 19.11.2026. Das Kommunale Bildungswerk e. V. präsentiert hierbei das dritte Modul des Kompaktkurses PEK200, welches sich spezifisch mit der rechtssicheren Durchführung von Personalmaßnahmen befasst.

Die Teilnehmenden lernen, wie sie Entwicklungspläne und Qualifizierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der arbeits- und tarifrechtlichen Vorgaben implementieren. Ein besonderer Fokus liegt auf der Vermeidung rechtlicher Fallstricke bei der Beförderung oder Versetzung von Mitarbeitern im öffentlichen Dienst.

Durch das digitale Format ist eine Teilnahme ohne Reiseaufwand möglich. Die Inhalte verbinden theoretische Rechtsgrundlagen mit praktischen Instrumenten der HR-Arbeit, um eine transparente und rechtlich belastbare Personalentwicklung zu gewährleisten. Dies ist insbesondere für Führungskräfte und Personalreferenten von Bedeutung, die eine Balance zwischen individueller Förderung und strikter Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen finden müssen.