Urlaubsrecht für Tarifbeschäftigte

Für Personalabteilungen und Betriebsräte in tarifgebundenen Unternehmen gehört die korrekte Handhabung des Urlaubsanspruchs zu den wiederkehrenden Aufgaben, die erhebliches Konfliktpotenzial bergen. Das Seminar „Urlaubsrecht für Tarifbeschäftigte“ am 13. August 2026 in Nürnberg widmet sich den urlaubsrechtlichen Bestimmungen, die in Betrieben mit Tarifbindung gelten. Die ifmera academy GmbH hat das Format auf die Bedürfnisse von Personalabteilungen und Betriebsräten zugeschnitten, die in der Praxis mit der Berechnung, Gewährung und Übertragung von Urlaub befasst sind. Ein Schwerpunkt liegt auf der Frage, wie sich tarifliche Regelungen zum Bundesurlaubsgesetz verhalten und welche Vorgaben Vorrang haben. Zudem behandeln die Inhalte die rechtlichen Bedingungen für die Verfall von Urlaubsansprüchen am Jahresende und die Dokumentationspflichten des Arbeitgebers. Auch die Besonderheiten bei Langzeiterkrankung und Elternzeit werden thematisiert, da hier in der Praxis häufig Unsicherheiten entstehen. Nürnberg bietet sich als Veranstaltungsort in Bayern an, wobei der genaue Veranstaltungsort noch bekanntgegeben wird. Die Teilnehmer erlangen die Fähigkeit, urlaubsrechtliche Ansprüche korrekt zu berechnen und rechtssichere Entscheidungen zu treffen. Das Seminar befähigt Personalverantwortliche und Betriebsräte, Streitigkeiten über Urlaubsansprüche zu vermeiden und die tariflichen Vorgaben konsequent in die Personalverwaltung zu integrieren.