Unlearn Leadership

Führungskräfte, die alte Denkmuster ablegen und neue Handlungsspielräume erschließen wollen, finden hier einen Rahmen für tiefgreifende Reflexion. Die Veranstaltung Unlearn Leadership am 15. September 2026 widmet sich dem gezielten Verlernen von Gewohnheiten, die in dynamischen Arbeitsumgebungen nicht mehr weiterhelfen. Der Impact Hub Munich gestaltet das Format für Personen mit Managementverantwortung, die ihre eigenen Routinen kritisch hinterfragen möchten. Ein Schwerpunkt liegt auf der Frage, wie etablierte Hierarchievorstellungen einer flexibleren Entscheidungsfindung weichen können. Wenn Teams dezentral arbeiten, reichen klassische Steuerungsmechanismen oft nicht aus. Die Teilnehmenden erarbeiten, wie sie Kontrolle abgeben können, ohne Ziele aus den Augen zu verlieren. Ein weiteres Thema ist der Umgang mit Fehlern: Führungskräfte lernen Mechanismen kennen, mit denen sich Fehler als Lernquelle etablieren lassen, statt sie als Risiko zu begreifen. Der genaue Veranstaltungsort wird noch bekanntgegeben. Der Ansatz verfolgt das Ziel, nicht nur neues Wissen zu erwerben, sondern eingefahrene Denkmuster bewusst zu lockern. So entsteht Raum für Führungsverhalten, das Komplexität aushält und Teams befähigt, eigenverantwortlich zu agieren.