Modul 3 – Change Management: Veränderungen meistern

Für Führungskräfte, die in ihren Unternehmen tiefgreifende Veränderungen begleiten und dabei ihr Team auf Kurs halten müssen, bietet Steinicke Consulting am 20. April 2027 ein Präsenzseminar in Neubrandenburg an. Die Location Irisweg 28 dient als Lernumgebung, in der die Teilnehmenden sich mit den zentralen Phasen von Change-Prozessen auseinandersetzen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Kommunikation von Veränderungen: Führungskräfte erarbeiten, wie sie die Gründe für anstehende Umstrukturierungen transparent vermitteln und Widerstände im Team frühzeitig erkennen. Dabei spielt die emotionale Ebene eine ebenso große Rolle wie die sachliche Information. Ein weiteres Unterthema betrifft die aktive Einbindung der Mitarbeitenden in den Wandel, um Akzeptanz zu schaffen und Motivation aufrechtzuerhalten. Das Seminar vermittelt Methoden, mit denen Verantwortliche den Fortschritt von Veränderungsprojekten messen und bei Rückschlägen steuernd eingreifen können. Durch das Präsenzformat am genannten Termin in Neubrandenburg haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, eigene Fallbeispiele aus ihrem Arbeitsumfeld einzubringen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Die vermittelten Strategien unterstützen Führungskräfte darin, anstehende Transformationen strukturiert und mit einem klaren Blick für die menschlichen Faktoren zu begleiten.