Modul 2 – Situative Führung und wirksame Mitarbeitergespräche

Wann haben Sie das letzte Mitarbeitergespräch geführt, das wirklich etwas bewegt hat? Viele Führungskräfte tun sich schwer, schwierige Themen konstruktiv anzusprechen. Das Seminar am 14.10.2026 in Neubrandenburg bietet Gelegenheit, genau diese Fähigkeiten zu trainieren. Steinicke Consulting gestaltet die Weiterbildung so, dass situative Führungsansätze direkt mit der Gesprächspraxis verknüpft werden. Es geht nicht um theoretische Modelle, sondern um die Frage, wann welcher Führungsstil greift. Ein Beispiel: Ein erfahrener Mitarbeiter braucht andere Führung als ein Neueinsteiger. Wer das erkennt und sein Verhalten anpasst, fördert Motivation und Leistung. Im Zentrum stehen zudem Techniken für wirksame Gespräche. Teilnehmende lernen, aktiv zuzuhören, klare Vereinbarungen zu treffen und Kritik so zu äußern, dass sie Veränderung auslöst statt Abwehr. Die Location in Neubrandenburg schafft eine Umgebung, in der Reflexion und Austausch möglich sind. Führungskräfte verlassen die Veranstaltung mit einem konkreten Werkzeugkasten für ihren Alltag.