Diversity Monthly: Diversity-Netzwerke und deren Übertragbarkeit

Wie lassen sich etablierte Diversity-Netzwerke erfolgreich in die eigene Organisationsstruktur übertragen, ohne dass lokale Besonderheiten verloren gehen? Diese Frage steht im Mittelpunkt der Online-Veranstaltung Diversity Monthly am 31.08.2026. Der Veranstalter NEGZ bietet mit diesem Format einen monatlichen Austausch, der sich gezielt an Personalverantwortliche und Diversity-Manager richtet. Die digitale Veranstaltung findet im Bereich HR, Bildung und Arbeitswelt statt und ermöglicht Teilnehmenden, Erfahrungen aus dem Aufbau und der Führung von Netzwerken zu diskutieren. Ein konkretes Unterthema ist die Messbarkeit von Engagement innerhalb solcher Netzwerke, da Personalabteilungen zunehmend darlegen müssen, welche Wirkung interne Initiativen entfalten. Hierbei geht es um die Definition von Kennzahlen, die aussagekräftig genug sind, um den Status der Vielfalt im Unternehmen abzubilden. Ein weiteres Beispiel betrifft die Einbindung von Führungskräften, deren Unterstützung für das Funktionieren von Netzwerken als entscheidend gilt. Der Nutzen für die Zielgruppe liegt in der direkten Erweiterung des Wissens durch Peer-Austausch. Teilnehmende erhalten Impulse, wie sie Hürden bei der Übertragung bewährter Konzepte abbauen und die strategische Verankerung von Vielfalt vorantreiben können. Da das Event online durchgeführt wird, ist eine Teilnahme ortsunabhängig möglich, was den Zugang für Fachkräfte aus verschiedenen Regionen erleichtert und den interdisziplinären Dialog fördert.