Urlaubsrecht für Tarifbeschäftigte

Was passiert, wenn ein tarifbeschäftigter Arbeitnehmer aufgrund längerer Krankheit seinen Urlaub nicht antreten kann, und wie gestaltet sich die rechtliche Lage bei der Übertragung in das Folgejahr? Diese und ähnliche Fragen stehen im Mittelpunkt des Seminars am 30. Juli 2026 in Potsdam. Die ifmera academy GmbH wendet sich mit diesem Angebot an Personalabteilungen und Betriebsräte, die in tarifgebundenen Betrieben für die korrekte Urlaubsabwicklung verantwortlich zeichnen. Die Teilnehmenden befassen sich intensiv mit den rechtlichen Rahmenbedingungen, die bei der Gewährung und Berechnung von Urlaub für Tarifbeschäftigte gelten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat bei der Urlaubsplanung sowie der Berücksichtigung betrieblicher Belange. Zudem wird erörtert, wie Sonderurlaubstage tarifvertraglich geregelt werden und welche Besonderheiten bei der Umrechnung von Urlaubsansprüchen für Teilzeitkräfte gelten. In Potsdam erhalten Fachkräfte aus dem Raum Brandenburg die Möglichkeit, ihr Wissen zu aktualisieren und typische Fehlerquellen bei der Urlaubsverwaltung zu identifizieren. Das Seminar fördert das Verständnis für die Schnittstellen zwischen Gesetz und Tarifvertrag.