Quo vadis Diversity? Wo stehen wir genau und mit welchen Instrumenten kommen wir zur Wirkung?

Für Personalverantwortliche und Führungskräfte, die Diversity nicht nur als Schlagwort, sondern als wirksames Steuerungsinstrument in ihren Unternehmen etablieren wollen, bietet die Tagung von NEGZ eine fundierte Plattform. Am 16. Oktober 2026 widmet sich die Veranstaltung der zentralen Frage, wie die aktuelle Positionierung im Bereich der Vielfalt aussieht und welche konkreten Hebel für eine echte Wirkung genutzt werden können. Im Rahmen dieses Strategiegesprächs werden praxisnahe Ansätze diskutiert, um Diversity-Strategien präzise auf die Bedürfnisse der modernen Arbeitswelt auszurichten. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Identifikation und Anwendung spezifischer Instrumente, die eine messbare Veränderung in der Unternehmenskultur bewirken. Da das Event online stattfindet, ist eine flexible Teilnahme aus jedem Standort möglich, was den Austausch über HR-Themen und Bildung in der Arbeitswelt erleichtert. Die Teilnehmenden erhalten wertvolle Impulse, um ihre internen Prozesse zu hinterfragen und die strategische Ausrichtung ihrer Diversity-Maßnahmen zu optimieren, damit diese nicht nur auf dem Papier existieren, sondern im Arbeitsalltag spürbare Resultate liefern.