Konstruktive Feedback- und Fehlerkultur

Wie gelingt es, Mitarbeiter auf Fehler hinzuweisen, ohne das Vertrauensverhältnis dauerhaft zu beschädigen? Diese Frage steht im Mittelpunkt des Seminars am 2. November 2026 in Düsseldorf, das von der VDI Wissensforum GmbH im Hilton Düsseldorf durchgeführt wird. Eine gelebte Fehlerkultur gehört zu den wichtigsten Voraussetzungen für kontinuierliches Lernen in Organisationen. Führungskräfte tragen hier eine besondere Verantwortung, da sie den Rahmen für den Umgang mit Misslingen und Rückschlägen prägen. Das Soft-Skill-Training vermittelt den Teilnehmenden, wie sie konstruktives Feedback so in den Arbeitsalltag integrieren, dass es als Entwicklungsinstrument und nicht als reine Kritik verstanden wird. Ein besonderer Fokus liegt auf der Sprache: Wie formuliere ich Rückmeldungen präzise, wertschätzend und gleichzeitig zielgerichtet? Anhand von Praxisbeispielen erarbeiten die Teilnehmenden in Nordrhein-Westfalen Strategien, um in ihrem Unternehmen eine Atmosphäre zu schaffen, in der Fehler offen angesprochen und als Chance für Verbesserungen genutzt werden. Das Seminar behandelt zudem, wie Führungskräfte auf Widerstand reagieren können, wenn Mitarbeitende Kritik zunächst abblocken. So entsteht ein Fundament für eine Kommunikationskultur, die Innovation und Weiterentwicklung im Team nachhaltig unterstützt.