Teilnehmer gestalten Agenda selbst zu Fragen der Innovationskultur in Organisationen. Interaktives Format ohne festes Programm, Ergebnisse entstehen vor Ort.
pro Person
Veränderungen in Unternehmen scheitern häufig nicht an mangelnden Ideen, sondern an Strukturen, die neues Denken erschweren. Führungskräfte und Change-Manager stehen oft vor der Aufgabe, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Innovationen tatsächlich gedeihen können. Das Innovation Culture Camp 2027 am 30. Januar greift diese Herausforderung auf. Als Barcamp-Format bietet die Veranstaltung von innovationculture.camp einen offenen Raum, um sich über Innovationskultur auszutauschen. Die Teilnehmer bestimmen die Agenda maßgeblich selbst, was eine hohe Praxisrelevanz sicherstellt. Typische Themenfelder umfassen die Etablierung von Fehlertoleranz in Teams, Methoden zur Förderung von Querdenken oder die Messbarkeit von kulturellen Veränderungen im Arbeitsalltag. Da der genaue Veranstaltungsort noch nicht feststeht, wird er rechtzeitig vor dem Termin veröffentlicht. Für Führungskräfte bietet das Format die Chance, von den Erfahrungen anderer Organisationen zu lernen und erprobte Ansätze für die eigene Arbeit zu sammeln. Change-Manager können Impulse setzen, um Transformationsprozesse nachhaltig zu begleiten. Die interaktive Ausrichtung des Barcamps fördert den direkten Dialog und ermöglicht einen Einblick in vielfältige Herangehensweisen an kulturelle Themen.