Diversity Monthly mit Derya Yarici: Beschäftigtennetzwerke als Motor für Vielfalt und Veränderung

Vielfalt im Unternehmen lässt sich nicht per Beschluss verordnen, sie entsteht durch kontinuierlichen Austausch und sichtbare Strukturen. Beschäftigtennetzwerke nehmen hier eine Schlüsselrolle ein, bieten sie doch Mitarbeitenden doch einen Rahmen, um Anliegen einzubringen und Veränderungen anzustoßen. Genau hier setzt der monatliche Austausch am 27. Juli 2026 an. Das Format richtet sich an Beschäftigte und Netzwerkverantwortliche, die Vielfalt in ihren Organisationen voranbringen möchten. Der NEGZ als Veranstalter schafft mit dieser regelmäßigen Online-Veranstaltung eine Plattform für Erfahrungsaustausch und praktische Impulse. Im Zentrum der Juli-Ausgabe stehen die Funktionsweise und der Nutzen von Beschäftigtennetzwerken als Motor für Veränderung. Teilnehmende erfahren, wie sich solche Gruppen initiieren lassen, welche Hürden im Arbeitsalltag auftreten können und wie Netzwerke dauerhaft Wirkung entfalten. Die Online-Durchführung erleichtert die Teilnahme über Standortgrenzen hinweg. Wer sich für Diversitätsfragen engagiert oder Verantwortung in einem Unternehmensnetzwerk trägt, findet hier Gelegenheit, Strategien zu vergleichen und neue Ansätze für die eigene Praxis zu entwickeln.