Diversity Monthly: „Das wird man ja wohl noch sagen dürfen?!“ – diskriminierungssensible Sprache in der Verwaltung

In der öffentlichen Verwaltung gewinnt die Gestaltung einer inklusiven Kommunikation zunehmend an Bedeutung, da sie die Basis für eine moderne und bürgernahe Behördenkultur bildet. Vor diesem Hintergrund organisiert der Veranstalter NEGZ am 28.09.2026 ein Webinar zum Thema diskriminierungssensible Sprache. Die Online-Diskussion richtet sich gezielt an HR-Verantwortliche sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Behörden, die ihren sprachlichen Umgang im professionellen Kontext reflektieren möchten. Im Zentrum stehen dabei die Herausforderungen und Chancen einer Sprache, die Vorurteile abbaut und niemanden ausschließt. Konkrete Aspekte könnten beispielsweise die Anpassung von internen Richtlinien oder die Gestaltung von bürgerorientierten Schreiben sein, um eine diskriminierungsfreie Kommunikation im Verwaltungsalltag zu etablieren. Da die Veranstaltung online stattfindet, ist eine flexible Teilnahme aus verschiedenen Regionen möglich. Die Teilnehmenden erhalten wertvolle Impulse, wie sie die Balance zwischen präziser Verwaltungssprache und gesellschaftlicher Sensibilität wahren können. Dieser Austausch fördert das Verständnis für die Wirkung von Wortwahl und Satzbau in einem Sektor, der als Vorbild für gesellschaftliche Teilhabe fungieren sollte.