Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie und ihre unmittelbare Wirkung seit 08.06.2026- Praxiswissen für…

Die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie stellt Personalabteilungen und Gleichstellungsbeauftragte im öffentlichen Sektor vor weitreichende praktische Aufgaben. Seit dem 08.06.2026 entfaltet die Richtlinie ihre unmittelbare Wirkung, was den Handlungsdruck für die betroffenen Gremien und Funktionsträger in den Verwaltungen deutlich erhöht. Das Kommunale Bildungswerk e. V. bietet am 26.08.2026 ein Online-Seminar an, das dieses praxisrelevante Wissen vermittelt. Personalvertretungen und Gleichstellungsbeauftragte müssen die neuen rechtlichen Mechanismen verstehen, um ihre Mitbestimmungsrechte bei der Entgeltfindung wirksam ausüben zu können. Die Schulung erläutert, wie die Vorgaben zur Entgelttransparenz in behördliche Vergütungssysteme integriert werden und welche Prüfpflichten auf die Verwaltung zukommen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Frage, wie bestehende Entgeltstrukturen auf geschlechtsspezifische Benachteiligungen untersucht werden müssen. Da die Veranstaltung digital durchgeführt wird, ist eine Teilnahme ortsunabhängig möglich. Die Teilnehmenden erarbeiten anhand praxisnaher Fragestellungen, welche Auswirkungen die Richtlinie auf laufende Beförderungsverfahren und Neuvergütungen hat. Dadurch erhalten die Funktionsträgerinnen und Funktionsträger das Rüstzeug, um die gesetzlichen Vorgaben in ihrer jeweiligen Behörde aktiv mitzugestalten und rechtmäßige Prozesse zu gewährleisten.