Arbeitsrecht Aufbau - Regelungen zum Ausstieg auf Zeit

Was passiert eigentlich, wenn ein Unternehmen den schrittweisen Abschied eines Mitarbeiters aus dem aktiven Arbeitsleben rechtlich sauber begleiten muss? Genau an dieser Frage setzt das Seminar am 27.08.2026 an und beleuchtet die juristischen Rahmenbedingungen eines zeitlich gestreckten Ausstiegs. Die ifmera academy GmbH richtet das Online-Format an Fach- und Führungskräfte, die in der Personalverwaltung oder in der Geschäftsführung Verantwortung tragen und praktikable Lösungen für komplexe Übergangsszenarien benötigen. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Regelungen zum Ausstieg auf Zeit vertraglich so gestaltet werden können, dass sie sowohl die operativen Belange des Unternehmens als auch die legitimen Interessen der Beschäftigten berücksichtigen. Teilnehmer lernen an diesem Tag, welche Gestaltungsinstrumente das geltende Arbeitsrecht hergibt und wo typische rechtliche Stolperfallen lauern. Ein konkretes Unterthema betrifft die flexible Verteilung der Arbeitszeit über einen längeren Zeitraum hinweg, bei dem es gilt, Vergütungsansprüche und Versorgungsfragen korrekt abzubilden. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Dokumentation solcher Vereinbarungen, um spätere Streitigkeiten über den genauen Umfang der reduzierten Tätigkeit zu vermeiden. Da die Veranstaltung online durchgeführt wird, ist die Teilnahme unabhängig vom eigenen Standort möglich. Das Format bietet den Raum, die erworbenen Kenntnisse direkt auf die eigene unternehmerische Praxis zu übertragen.