Arbeitsrecht Aufbau - Regelungen zum Ausstieg auf Zeit

Wie gehen Personalverantwortliche mit Anträgen auf befristete Freistellung oder Altersteilzeit um, ohne dass arbeitsrechtliche Fallstricke übersehen werden? Genau diese Frage steht im Zentrum eines Spezialseminars, das am 20. August 2026 in Düsseldorf stattfindet. Die ifmera academy GmbH hat das Format für Personalverantwortliche konzipiert, die rechtliche Regelungen zum Ausstieg auf Zeit in der Praxis umsetzen müssen. Thematisch geht es um die verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten befristeter Unterbrechungen des Arbeitsverhältnisses. Ein zentraler Aspekt ist dabei die korrekte vertragliche Verankerung von Freistellungsvereinbarungen, etwa wenn Beschäftigte für einen begrenzten Zeitraum ohne Fortzahlung der Vergütung freigestellt werden sollen. Auch die Prüfung von Rückkehrenscheinen und mögliche Befristungen spielen eine Rolle. Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus dem Bereich Personalwesen in Nordrhein-Westfalen erhalten so einen praxisnahen Überblick über die Anforderungen, die sich bei befristeten Ausstiegsszenarien stellen. Der Termin in Düsseldorf richtet sich an Fachkräfte, die in ihrem Unternehmen für die Umsetzung entsprechender Vereinbarungen verantwortlich zeichnen und rechtliche Risiken bei der Gestaltung minimieren möchten. Der genaue Veranstaltungsort wird noch bekanntgegeben.