Arbeitsrecht Aufbau - Regelungen zum Ausstieg auf Zeit

Ein praxisorientiertes Präsenzseminar erwartet Fachkräfte aus Personal- und Rechtsabteilungen, die sich am 13. Juli 2026 in Hannover mit arbeitsrechtlichen Regelungen für befristete Ausstiege aus Beschäftigungsverhältnissen befassen. Die ifmera academy GmbH behandelt in dieser Schulung die rechtlichen Grundlagen und praktischen Anforderungen, die bei der Gestaltung zeitlich befristeter Ausstiegsszenarien zu beachten sind. Im Mittelpunkt stehen die verschiedenen rechtlichen Instrumente, die Unternehmen zur Verfügung stehen, wenn Beschäftigungsverhältnisse vorübergehend pausiert oder befristet aufgelöst werden sollen. Ein konkretes Unterthema betrifft die Aufhebungsvereinbarungen, bei denen genaue Formulierungen und klare Fristen unerlässlich sind, um spätere rechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden. Auch die Voraussetzungen für Suspensionen und die rechtliche Einordnung von Freistellungsphasen gehören zu den Inhalten, die im Rahmen dieses Seminars in Niedersachsen vermittelt werden. Der Nutzen für die Teilnehmenden liegt darin, dass sie lernen, befristete Ausstiege rechtssicher zu dokumentieren und die zustimmungspflichtigen Schritte korrekt einzuordnen. Hannover bietet dabei den Rahmen für den direkten Austausch mit anderen Fachkräften aus dem Bereich Recht und Compliance. Das Seminar am genannten Termin richtet sich an Beschäftigte, die in der Praxis mit derartigen Vereinbarungen arbeiten.